培训会上，相关负责人还就各支部在日常工作中遇到的问题进行了详细解答。

海上风电成本很可能将在未来十年具备竞争力，而中国的 核电成本目前已经基本可以与煤电竞争。1 这 是全球应对气候变化工作的一项重大进展，显示了中国作为 负责任大国承担起全球领导力的决心。

研究表明，到2030年，随着经济的继续增长和电气化 范围扩大到新的部门，中国的电力需求将达到10-12万亿千瓦 时（图1）。iv 因此，虽然2020年仍有近20个省份申请了光伏补贴，但 平均补贴金额已经下降至每千瓦时0.033元v ，最低补贴金额仅 为每千瓦时0.0001元（图7）。水电的边际成本低，其市场化交易价 格通常在每千瓦时0.3元左右，有些甚至低至每千瓦时0.2元。在中国，水电是普遍认为成本最低的发电方式。但是，政策框架的重大变化增加了近期成本分析的不确定性:2019年执行了风电竞价的省市（如天津与重庆）的竞价结 果显示，补贴范围在每千瓦时0.08-0.17元水平，远高于2019 年光伏竞价每千瓦时0.065元的平均值。

明确的量化目标（如广东省目标 在2030年建成30GW海上风电装机）将有助于推动这些成本 的下降。在所有国家可实现的全面脱碳情景中，电力的脱碳都必须先 于更大范围的整体经济脱碳。《征求意见稿》对售电公司的准入条件、电力用户不得随意退出市场，以及电力用户、可再生能源发电企业退出市场等内容未作修改。

对此，有分析人士认为，既然后面的章节规定电采暖用户须由电网企业代理参与交易，那么也应将电网企业划为市场主体。同时，《征求意见稿》对电力用户进行了扩容，增加了大兴机场和北京行政副中心，以及其他有绿电交易需求的特定用户。对于其他市场化交易的缺额部分，按燃煤标杆电价与市场化交易价格的价差与缺额电量计算相关费用，并由发电企业支付电网企业。交易组织与安全校核在交易组织方面，《征求意见稿》仍然规定，由有关政府部门确定年度交易总量，不过在确定程序上与前版规则稍有不同。

保障性收购年利用小时数以内的电量按照标杆上网电价结算。因为这部分用户由电网公司代理参与交易，所以不考核其偏差电量，其正负偏差均由电网公司承担。

在电费结算方面，《征求意见稿》规定，发电侧按照三种电价结算，市场化电量按照对应的合同电价优先结算。也就是说，当市场能够发挥同样作用的时候，计划就可以相应退出了。在电力用户的权利和义务方面，《征求意见稿》仍然坚持《试行规则》当中保证交易电量用于申报范围内的生产自用规定，依然拒绝金融投机行为。市场成员在市场成员部分，关于电力用户、售电公司、电网企业、电力交易机构、电力调度机构的权利和义务，《征求意见稿》与《试行规则》保持了一致，没有作任何修订。

交易执行《征求意见稿》规定，电力调度机构应优先安排参与市场交易的可再生能源发电企业发电，保证交易结果的执行。时隔两年，肩负着服务国家重大战略之一京津冀协同发展和2022年北京冬奥会重任的京津冀绿色电力市场化交易，其规则都完成了哪些修订？让我们对两版规则逐章梳理一下。这是对2018年印发的《京津冀绿色电力市场化交易规则（试行）》（简称《试行规则》）的进一步修订扎实开展红外测温，确保春节用电无忧。

积极开展节前特巡，为电网设备把脉问诊。科学预测负荷增长，做好各项应急措施。

备好应急抢修物资，加强应急人员值班值守及应急车辆的合理安排，应急抢修队伍24小时值班，确保出现突发状况及时响应，力争最短时间内恢复供电。下一步，民乐公司将持续加强电网设备隐患排查治理力度，提高线路和设备巡视频次，加快冬季客户用电需求办理速度，进一步优化各项供电服务环节，全力营造安全温馨的用电环境，确保全县人民欢度一个温暖祥和的春节。

加强配电线路设备运行管理，参照近期电网负荷变化情况，重点对辖区内的高低压线路、配电变压器等开展多轮次红外测温，确保检查中做到不留死角、不走过场。通过特殊巡视，发现安全隐患15处，通过向相关人员下发隐患整改通知书，及时督促消除隐患，保障设备的安全稳定运行。结合近几年负荷情况及近期负荷增长形势，对负荷增长做出预测。各基层党组织发挥党员先锋模范作用，强化设备主人制，对管辖台区及设备运行情况做到心知肚明了如指掌，力促春节期间电网安全稳定运行和电力可靠供应。对春节期间可能发生过载、重载台区进行登记，确定详细位置，加强监测，制定一台区，一方案。为了及时发现和处理安全隐患，确保春节期间电网设备健康运行，国网民乐县供电公司按照《国网张掖供电公司2021年春节保供电工作方案》要求，对35kV变电站及输配电线路开展特殊巡视，当好设备主人，给电网设备来一次全身体检。

随着春节脚步的临近，为确保全县人民春节期间安全可靠用电，国网民乐县供电公司结合2020全年设备运行情况，早预控、早准备、早安排，对重点供电设备进行把脉问诊，为春节期间电网安全稳定运行打下坚实基础下一步，民乐公司将持续加强电网设备隐患排查治理力度，提高线路和设备巡视频次，加快冬季客户用电需求办理速度，进一步优化各项供电服务环节，全力营造安全温馨的用电环境，确保全县人民欢度一个温暖祥和的春节。

扎实开展红外测温，确保春节用电无忧。科学预测负荷增长，做好各项应急措施。

对春节期间可能发生过载、重载台区进行登记，确定详细位置，加强监测，制定一台区，一方案。为了及时发现和处理安全隐患，确保春节期间电网设备健康运行，国网民乐县供电公司按照《国网张掖供电公司2021年春节保供电工作方案》要求，对35kV变电站及输配电线路开展特殊巡视，当好设备主人，给电网设备来一次全身体检。

随着春节脚步的临近，为确保全县人民春节期间安全可靠用电，国网民乐县供电公司结合2020全年设备运行情况，早预控、早准备、早安排，对重点供电设备进行把脉问诊，为春节期间电网安全稳定运行打下坚实基础。各基层党组织发挥党员先锋模范作用，强化设备主人制，对管辖台区及设备运行情况做到心知肚明了如指掌，力促春节期间电网安全稳定运行和电力可靠供应。积极开展节前特巡，为电网设备把脉问诊。通过特殊巡视，发现安全隐患15处，通过向相关人员下发隐患整改通知书，及时督促消除隐患，保障设备的安全稳定运行。

备好应急抢修物资，加强应急人员值班值守及应急车辆的合理安排，应急抢修队伍24小时值班，确保出现突发状况及时响应，力争最短时间内恢复供电。结合近几年负荷情况及近期负荷增长形势，对负荷增长做出预测。

加强配电线路设备运行管理，参照近期电网负荷变化情况，重点对辖区内的高低压线路、配电变压器等开展多轮次红外测温，确保检查中做到不留死角、不走过场德力西电气时刻关注员工体验,从更多元的角度给予员工及其家人更多关怀。

青年人才发展不设限德力西电气历来非常重视对青年人才的选拔、培养和发展,坚持以人为本的理念,破格提拔符合公司核心价值观且潜质和表现突出的青年人才,致力于与员工同成长、共分享,创建平等、高效、和谐、温暖的企业环境和氛围。近日,致力成为有温度的国际化低压电气领军企业的德力西电气,坚持打造同关爱 共成长的企业环境,塑造精益、敏捷的学习型组织,凭借在人才发展、领导力提升、员工价值及企业文化等方面的突出表现,荣获中国杰出雇主2021权威认证。

自2012年以来,先后捐建19所希望小学、走访敬老院361次,为10000+名偏远地区儿童、近30000名孤独老人送去温暖与希望,并通过赞助跃龙龙舟队以弘扬中华传统民族文化。如今德青社已成为德力西电气人才发展的一张名片,被誉为公司打造人才梯队的黄埔军校。企业文化传递有温度当企业让员工感受到关爱时,员工也会主动和企业站在一起。并在日常工作细节中给予员工关怀,例如夏日送清凉、季度员工生日会、入职纪念日、电子贺卡等。

为吸引更多人才,助力青年人才发展,从2012年起,德力西电气就已成立针对青年人才发展的德力西电气青年人才社培养项目(以下简称德青社),每期培养周期约1年半,至今已发展到第六期。例如开设专门孕妇生产线与温馨哺乳室,组织暑期小候鸟留守儿童项目、少数民族员工座谈会,以及举办六一亲子家庭日活动、员工社团活动、新年福袋、新春游园会、贫困家庭慰问等。

此次认证是其对德力西电气人力资源管理和雇主品牌建设的高度肯定。通过德青社项目,有潜质的青年人才可以获得更多展示、锻炼以及提升的机会,增强组织归属感及凝聚力,同时也为公司的管理人才梯队提供大量人才储备。

为商务、研发、供应链和职能部门制定了符合业务特性的薪酬策略,涵盖各种长期和短期激励计划;针对不同产品渠道和不同产品类别,为商务团队量身打造销售激励计划,最大程度上激发了组织和员工活力,释放了生产力,为共同成长,共享增长提供了强有力的保障。未来,德力西电气将始终坚持同关爱 共成长的雇主品牌主张,打造有温度的企业文化,与员工共成长,营造有温度、创新包容的企业氛围,以创新践行企业社会责任和人文关怀,努力建设成为有温度的国际化低压电气领军企业。